Mit jelent „másnak” lenni?
Azt jelenti, hogy az ember másképp gondolkodik vagy viselkedik, mint a többség? Vagy talán egyszerűen csak önmagát adja?
A logikus megközelítés az lenne, hogy elfogadjuk egymást ítélkezés, diszkrimináció és összehasonlítások nélkül. Mégis azt látjuk, hogy az autizmus spektrum zavar (ASD) kapcsán ma is erősek az előítéletek. Ennek hátterében többnyire a tudás hiánya, a téves elképzelések, az általánosítások és a régi beidegződések állnak.
A változás beszélgetésekkel kezdődik. Ahhoz, hogy érdemi változás történjen az oktatásban, a munkaerőpiacon és a társadalomban általában együttműködésre van szükség.
A Perspective projekt keretében egy olyan eszköztárat hoztunk létre, ami segíti a szereplőket abban, hogy olyan munkahelyi környezetet teremtsenek, amely nyitott, rugalmas és valóban igazodik az autista emberek szükségleteihez.
Ezért az eszköztárban külön-külön van részletezve, hogy mit érdemes mindenképpen tudni egy munkahelyi vezetőnek, vagy HR munkatársnak, egy másik rész szól a szakiskolai oktatóknak és megint egy újabb modul kifejezetten az érintett autista embereknek.
Az eszköztárat oktatóvideók teszik jobban érthetővé és érdekesebbé.
Ha szeretnél többet látni a kapcsolódó szakmai anyagokról, a projekt honlapján találsz további részleteket: https://perspective-web.vercel.app/
A projekt az Erasmus+ „Perspective” projekt keretében valósul meg.
Projektszám: 2023-1-SE01-KA220-VET-000156500